보육 서비스 제공자를 고용하기 전에 고려해야 할 사항이 많습니다. 나중에 어떤 문제도 다루고 싶지 않다면, 약속을 하기 전에 모든 중요한 측면에 대해 이야기해야 합니다. 다른 나라 사람을 채용하고 싶어도 올바른 선택을 하고 싶다면 동시에 LMIA에 집중해야 합니다.
그 사람을 집에 데려오기 전에 그 사람에 대해 알아야 할 사항은 무엇입니까? 이것을 가볍게 다루어야 할까요, 아니면 재난을 피할 수 있도록 엄격한 연구에 제출해야 할까요? 귀하는 그 사람에게 자녀의 안전과 미래를 맡기고 있으므로 그들이 처음부터 귀하의 기준을 충족할 것인지 확인해야 합니다.
올바른 선택을 하고 싶다면 몇 가지 사항에 대해 이야기하는 시간을 가져야 합니다. 첫 번째 질문 중 하나는 그 사람이 애초에 유모가 되고 싶어한 이유가 무엇인지입니다. 그들은 시끄럽고 당신이 그들을 위해 하는 어떤 일에도 감사하지 않으며 대개 당신을 끔찍하게 대합니다. 유모들은 아이들을 사랑하기 때문에 이 직업을 선택하는 사람들입니다 재택부업.
보육 서비스 제공자를 고용할 때 가족에게 미치는 영향은 상상하는 것보다 훨씬 더 큽니다. 그 사람이 항상 당신과 함께 집에 살 것이기 때문에 그것은 가족에 새로운 구성원을 추가하는 것과 같을 것이기 때문에 발생합니다. 당신이 할 수 있는 한 최고의 경험을 즐기고 싶다면, 그 사람이 그 일에 적합한 사람인지 확인해야 합니다.
당신이 그 사람과 인생의 꽤 많은 순간을 공유하게 될 것이기 때문에 이것은 매우 중요한 측면입니다. 당신은 하나의 행복한 큰 가족이 될 것이기 때문에 함께 식사를 할 것이고, 함께 여행을 할 것입니다. 다른 나라 사람을 고용하면 그 사람이 그 모든 일을 어색함 없이 할 수 있을까요?
가족에게 미치는 영향은 고려해야 할 유일한 것이 아닙니다. 현지 시장에서 상주 보모를 찾는 것은 선택 사항이 아니며 이것이 다른 나라로 눈을 돌리는 이유 중 하나입니다. 캐나다에서 일할 새로운 사람들을 데려오고 싶기 때문에 LMIA에 집중해야 하며 모든 것이 제대로 되었는지 확인하기 위해 양식을 신청해야 합니다.
여러분이 거쳐야 하는 절차는 여러분이 상상하는 것보다 훨씬 더 복잡하며, 완료하는 데 몇 달이 걸릴 수도 있습니다. 당신은 이에 대한 경험이 없기 때문에 얻을 수 있는 모든 도움을 찾아야 합니다. 적절한 사람을 고용하려면 인터뷰를 진행하는 것이 중요합니다. 하지만 abcnannies.ca 팀은 필요한 서류에 대해서도 도움을 드릴 수 있습니다. 그러면 결국 일이 훨씬 쉬워질 것입니다.
