HRM의 MBA는 인적 자원 관리에 중점을 둔 대학원 과정입니다. 이 과정은 인적 자원 또는 인사 관리에 대한 전문적이고 전문적인 교육과 함께 관리 방법 연구의 다양한 부분을 통합합니다.
이 과정은 인적 자원 관리에 중점을 두고 비즈니스 방법론, 기업 헤드헌팅, 비즈니스 코칭, 복리후생 분석 등과 같은 주제를 유지합니다. 이는 졸업생을 위해 고안된 2년 과정의 졸업 후 과정입니다. 쉽게 말하면 조직 내 근로자 관리를 이해하는 연구라고 정의할 수 있습니다 팀빌딩 프로그램.
HRM MBA 과정의 장점
좋은 급여: HRM MBA를 추구하는 가장 좋은 점은 NSB 방갈로르와 같은 평판이 좋은 대학에서 이수할 경우 더 높은 보상 범위의 일자리 제안을 받을 수 있도록 돕는다는 것입니다. 다른 취업 기회와 비교할 때 HRM MBA를 추구하는 개인의 초임은 높을수록 거의 높습니다.
향상된 취업 기회: MBA 학위가 있으면 다양한 취업 기회를 신청할 수 있습니다. MBA 대학원을 졸업한 사람은 다른 학위에 비해 직업 선택의 폭이 더 넓을 수 있습니다.
리더십 역할: 대학원 MBA HRM에게 제공되는 역할은 개척자의 책임과 같습니다. 직원의 적절한 관리를 다루어야합니다.
직업 안정성: 학위가 가까워지면 직업의 지속 가능성에 대해 특히 확신할 수 있습니다. 학위가 있으면 비즈니스의 지속 가능성이 길어집니다.
더욱 믿을 수 없는 시력 수준: 이 정도는 개인의 자기 인식에도 도움이 됩니다. MBA – HRM 학위의 도움으로 믿을 수 없는 수준의 시력을 가질 수 있습니다.
HRM 분야에서 MBA를 추구하는 이유는 무엇입니까?
역동적인 직업을 시작하려면: HRM 분야의 대학원 MBA 학위를 취득하면 경력 그래프에서 계속해서 더 높은 위치를 차지할 수 있습니다.
직업으로 전환하려면: 현재 어떤 곳에서 일하고 있고 직업 문화에 만족하지 않는다면 학위의 도움을 받아 경력을 건강한 방향으로 옮기는 경향이 있습니다.
획기적인 모습을 지원하려면: 과정 중에 배운 내용은 전문적인 태도에 관한 새롭고 상상력이 풍부한 생각을 찾는 데 도움이 될 것
