기업이 글로벌화됨에 따라 기업들은 채용 과정에서 발생하는 이동 시간과 비용을 줄일 방법을 끊임없이 모색하고 있습니다. 온라인 면접은 이러한 목표를 달성하는 효과적인 방법으로 빠르게 부상하고 있습니다. 온라인 화상 회의는 오랫동안 사용되어 왔지만, 기업들은 이제야 채용 과정에서 그 중요성을 인식하기 시작했습니다. 온라인 화상 회의는 고용주와 지원자가 장거리 이동의 번거로움과 비용 부담 없이 서로 소통할 수 있는 매우 합리적인 방법임이 입증되고 있습니다 기 몸캠 유출.
기업 사무실, 인사팀, 호텔, 공항, 학교, 대학 등 다양한 곳에서 더 나은 소통을 위해 다양한 화상 회의 소프트웨어를 사용하고 있습니다. 직장에서 화상 회의가 보편화되면서 자연스럽게 화상 면접이 활성화되었는데, 이를 통해 지원자들은 높은 교통비 걱정 없이 물리적으로 멀리 떨어진 지역의 일자리에 지원할 수 있습니다.
온라인 면접에 응시할 때 지원자는 화상 통화 비용을 부담하지 않도록 주의해야 합니다. 이 비용은 채용 회사에서 전액 부담합니다. 일부 회사는 지원자 1차 심사를 위해 화상 면접 서비스 업체를 고용하기도 합니다. 화상 회의를 통해 면접에 응시할 계획이라면, 기업의 1차 심사 절차를 이해하면 면접 준비에 도움이 될 것입니다.
온라인 면접 서비스 업체들은 사무실이나 웹캠을 통해 지원자의 면접을 녹화합니다. 또한, 지원자들에게 화상 면접의 세부 사항 및 절차에 대한 지침을 제공합니다. 이는 지원자들이 면접을 더욱 효과적으로 준비하는 데 도움이 됩니다. 대부분의 온라인 면접은 시간 제한이 있으며, 모든 지원자에게 공평한 경쟁의 장을 제공하기 위해 동일한 질문을 받습니다. 면접은 동시에 진행되며, 모든 지원자는 약 30초 동안 질문을 읽고 답변하며, 약 2분 동안 답변합니다.
면접이 완료되면 채용 담당자는 모든 지원자의 영상을 검토합니다. 각 지원자가 질문에 어떻게 답변했는지 분석하고 비교합니다. 회사의 정책 및 채용 관행에 따라 가장 우수한 지원자가 채용되거나 추가 면접을 위해 최종 후보로 선정됩니다.
